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在公司做上十年以上,被逼签上警告信三次辞退有赔偿吗?

劳动纠纷
2022-12-16 11:12:42
共有10位律师解答
  • 你好,这个的话,十年的话是长期合同
  • 你好 ,是以什么理由辞退的。
  • 你好 你这边签的是什么警告信
  • 你好!你可以要求经济补偿的。
  • 你好,这边工作有没有社保合同
  • 你好,你可以主张公司补偿。
  • 在公司工作三年半,被用人单位违法辞退,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 你好,是遇到劳动纠纷了
  • 你好,具体可以帮你分析看赔偿数额
  • 你好,可以根据时间去主张赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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