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被逼去签了离职书，怎样申请补偿？

劳动纠纷

2022-12-16 17:38:15

您好，被迫离职可以要求公司赔偿一年一个月的经济补偿金
你好有相关证据可以去劳动局申请劳动仲裁
你好，如果已经签了离职书那么就不能申请补偿了
签了离职书，还怎样申请补偿？？？
你好，不能签，签了就没有了。
你好你怎么能证明你是被逼的
员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
是否依据申请离职书了呢
目前已经签了吗？工作多久了呢？有劳动合同吗
你好，如果已经签了自愿离职的文件，想要公司赔偿很难
自己签了字离职书的，比较难申请
你好，拒绝签，签订了就很那争取赔偿
你好！用人单位逼迫签离职书有没写个人原因O
什么情况。一般公司如果要求签离职协议，可以拒绝。
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