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被公司要求主动离职离职协议已签怎么申请赔偿

劳动纠纷

2022-06-23 10:24:38

“已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿
自动离职是无法得到补偿的。但要是你是被辞职的或者因伤辞职,还可以得到公司的赔偿
自己主动离职，除非依据是《劳动合同法》第38条，否则是没有赔偿的。
您好，这个要看你这边是怎么去签字的呢，签字的内容非常重要的。
您好，您是否可以详细说一下？您们合同是怎么约定的。
你自己签了离职协议的话公司可能不会支付你补偿金了
你好，可以劳动仲裁，我们可以为您提供法律帮助
签署了个人原因主动离职的协议是没有补偿的。
你好，如果自己主动离职，很难拿到补偿。
您好有签劳动合同吗，工作年限是多久呢
可以说明具体的情况在为你解答
你好，劳动纠纷，被迫可以赔偿
主动离职一般没有补偿金的了
你好，自己辞职是没有赔偿的
您好离职协议签了没有赔偿的
依法劳动合同纠纷，维权的
你好，什么时间离职的，我们可以帮你解决
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
请详细说明，目前不能给出具体建议
你好，协议解除的话应该有赔偿。
你应该在签协议前就跟他们谈好赔偿问题。
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