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劳动纠纷
2022-12-15 14:48:08
共有8位律师解答
  • 你好,是被公司如何辞退的,因为什么原因
    追问:公司没钱了,经营不了了
  • 你好,你这边情况详细了解咨询
  • 员工被公司辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,需要解决哪方面的问题
  • 您好,有经济补偿的。经济补偿按劳动者在单位每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
  • 您好,被公司辞退有经济补偿金
  • 你好,无故辞退可以主张经济赔偿金
  • 您好,公司违法解除劳动合同,员工可以要求公司赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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