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打工十三年没签合同，现在辞工老板应该补尝多少钱？

劳动纠纷

2022-12-16 09:57:32

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同员工主动离职的，单位需要给予赔偿，除了支付双倍工资外，还应当给经济补偿金。
您好，请问您买社保了吗？十年10年以上未签订劳动合同，视为已经签订的无固定期限合同
你好根据你的描述你可以主张到13个月的工资
你好，单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的
你好，没有签署劳动合同，被辞退属于可以要求2N
可以据此主张二十六个月的工资作为赔偿金。
没签合同，可以依法提起劳动仲裁A
你好！你可以要求公司经济补偿的。
你好，是连续工作吗，买社保了吗
您好，根据实际情况来处理V
你好，根据你描述自离是没有
你好，可以主张双倍工资n
你好，你现在已经辞职了吗
你好可以申请劳动仲裁的
自己主动辞工没有补偿。13年未签合同已过仲裁时效。
你好，这个是可以申请对方给你补偿的呢
您好，未签劳动合同可索赔双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
需要赔偿你26个月的工资
没签合同有没买社保，可以追缴社保
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
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