和总公司签订3年期满后调往外地分部工作,与分部签两年合同，现单位调整人员为由要求解除合同，补偿金按当地的人均3倍合并工龄补偿，合法吗吗，分部比总部社平工资低很多？
劳动纠纷
2022-12-16 12:33:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有12条
-
您好，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致辞退员工，用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位单方面没有法定理由辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
-
按照合同的约定，如单位单方改变公司 的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
-
您好，补偿金或者赔偿金按照本人前十二个月的平均工资计算
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
补偿金按当地的人均3倍合并工龄补偿，合法吗吗，分部比总部社平工资低很多？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
外企工作，三年前由分公司调到总部，但仍在分公司工作。今年，我
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
股份有限公司经营结构调整，人员，资产及负债划转至下属子公司，
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
补偿金按当地的人均3倍合并工龄补偿，合法吗吗，分部比总部社平工资低很多？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司被收购可以按工龄补偿么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
补偿金按当地的人均3倍合并工龄补偿，合法吗吗，分部比总部社平工资低很多？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司被收购可以按工龄补偿吗
劳动合同纠纷
合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
返聘人员被辞退，单位用支付补偿金吗？
劳动维权
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同，再派回
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同，再派回
劳务派遣制
劳动合同签订后单位可以调整违约金吗?
劳动合同争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我