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公司被收购,
合同
上签人员由原公司安排。可员工还是留在新公司上班,一年后被解聘,员工要求新公司按工龄赔偿。现在新公司又要求原公司出一部分的钱,合理吗
公司企业
2021-08-04 13:34:18
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你好,你可以申请
劳动仲裁
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