法律咨询

你好，我被调岗位又降薪。原本工资8500元降到3800元。工厂属违法吗？我如何争取回合法权益。谢谢

劳动纠纷

2022-12-16 10:14:45

你好，不合法。如果公司无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
你好，您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。
看你调岗到哪个位置了，建议你走法律程序
你好，本身调岗就是要双方协商的。
您好违反劳动法可以劳动仲裁
你好这个是不合理的可以起诉
你好，根据你描述说明情况
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
这个在员工不同意的情况下是不能调岗降薪的。、
你好你可以拒绝的如果因此辞退你你可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队反应
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