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未签劳动合同已满一年不需要赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-16 10:05:19

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赔偿的话要看诉讼时效，具体要看看你的实际情况才能确定，方便的话详聊
没钱劳动合同一年的话就可以准备主办两分工
你好，未签劳动合同已满一年需要赔偿吗H
不是，未签署劳动合同满两年才没有赔偿。
你好，还是需要赔偿的，要看诉讼时效。
你好，未签劳动合同是需要赔偿的
你好！你可以要求公司赔偿的。
您好，你这边是遇到什么争议。
可以委托我们帮你争取赔偿
你好，这个是需要补偿的呢
你好这个是需要赔偿的
满一年是需要进行赔偿的
未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求赔偿，有没有社保
你好，可以劳动仲裁要求赔偿。
我们可以帮到您，具体说下你的情况
你好这个是需要赔偿的
你好，这个是可以去主张赔偿的呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工作
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