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工作满一年了、没签劳动合同、可以赔偿吗

劳动纠纷

2022-04-18 21:22:09

你好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同
工作一年没有签劳动合同，可以要求公司签，如果公司不签的话，可以主张双倍工资。
满一年没有签订劳动合同的话可以提起是一个月的工资赔偿
你好，不签劳动合同可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
你好，买社保了吗？没买社保可以要求赔偿
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
你好，可以的，申请劳动仲裁，未签合同
你好，这边可以要求公司赔偿双倍差额
你好，可以，什么时候入职的o
没签劳动合同、可以赔偿
可以要求公司进行赔偿
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
有赔偿,超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同
可以要求对方支付双倍工资
你好，可以申请仲裁双倍赔偿
可以的，委托我们律所帮你争取赔偿
你好，是被辞退了吗？有赔偿的
如果没签劳动合同非法解除劳动关系是可以赔付双倍工资的
你好，可以主张经济赔偿的
你好，用人单位在实际用工之日起30天内未与劳动者签订合同，劳动者可以要求用人单位从次月起支付两倍的工资。
可以仲裁双倍工资差额11个月工资
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的，有需要请联系我们。
是刚满一年吗？可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。不过要尽快超过一年两个月就会被认定为无固定期限劳动合同。
可以主张未签订劳动合同二倍工资
工作满一年以上视为无固定劳动合同。
你好，这个情况是可以去主张双倍赔偿的。
您好，可以的，可以索赔最高11个月的双倍工资。
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
您好，相关法律规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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