法律咨询
不签劳动
合同
劳动纠纷
2022-12-15 19:38:28
共有5位律师解答
就不签劳动合同向劳动仲裁委提起仲裁
不签订劳动合同,用人单位属于违法
在我国用人单位不签订劳动合同的后果:劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知终止
劳动关系
,不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同可以要求双倍工资。
不签订劳动合同可以主张二倍工资差额
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