您好，公司在本月十号说项目没有了，要求我上到十五号签离职协议，离职协议上只说赔付办个月工资，我不同意。按照法律我可以申请N+1,但是公司说最多给一个月平均工资，但是因为没有签协议只有录音没有拍照。今天她又提出来可能走下行方案，照常上班，但每个月只发基本工资，这个应该是违法的，但是她当时在劳动合同上又说了如果项目没有了公司可以实行这一套方案。我现在是否可以直接申请仲裁，以哪个理由走仲裁是比较合适的
劳动纠纷
2022-12-14 17:07:33
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你好，这种情况您可以要求单位支付你经济补偿金，根据劳动法规定，您在单位每工作一年，就要求单位支付一个月的工资作为经济补偿金，如果实在不行，可以直接申请劳动仲裁，因为用人单位不能随意辞退劳动者，否则需要支付经济补偿金。
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您好，你是可以主张仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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你好，可以与公司协商，协商不一致后可以选择仲裁，1
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