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您好，我知道店里拖欠工资的关系，找他办离职，核算工资，不给办，不让走，不塔理我，和他争论，争吵，打了他一下，无伤，鉴定又说轻微伤，他和解要求赔偿三万，拒绝了，他回老家了，起诉的话，法院判赔偿，会判赔偿多少？麻烦您回复一下，万分感谢。

劳动纠纷

2022-12-14 16:47:46

这个要看他的实际的医疗费，还有误工费，等等要计算打，他要求你给30,000块钱，其实也没什么依据
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好，当时报警了吗，赔偿要看具体情况
你好，工资问题可以去劳动局仲裁。
你好，公司不发工资是违法的了
你好！轻微伤赔偿不了多少的。
按照对方的医疗费用损失来赔偿
你好，要根据具体情况来定n
您好，请问工作了多久呢
个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
你好，你是老板吗，要知道他工资是多少
你好，现在被拖欠了多少钱呢
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