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您好,老板拖欠2年工资未结,没有签合同,还可以起诉吗?

劳动纠纷
2022-12-14 22:23:58
共有14位律师解答
  • 你好,是已经拖欠了两年前的工资至今未结,还是上班有两年的工资未结算
  • 你好,拖欠工资和未签劳动合同可以到劳动局申请劳动仲裁
  • 可以的,可以先去劳动局仲裁,还有个经济补偿金可以赔偿
  • 你好!建议尽快起诉处理,时效期3年O
  • 您好,有证据的,可以向法院诉讼。
  • 你好,有无合同约定,可以起诉的
  • 你好, 可以主张诉讼和追回。
  • 你好,根据你描述可以仲裁
  • 老板拖欠工资,但员工没有劳动合同的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据,去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好,可以劳动仲裁要求补偿
  • 有没有拖欠多少工资的具体凭证呢?
  • 这个你有实质性的欠款证据是可以起诉的。
  • 可以起诉啊.有其他证据吗
  • 你好,两年工资未结清可能已经超过了诉讼时效。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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