您好律师,我是进厂上了20天的班。然后跟我一起进厂的人,同一个产线一个岗位工资都比我高,劳务公司随意克扣我的工资,没有解决方法。只来一句因为卡点离职所以没得其他补贴。一共克扣了我八百工资
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你好,可以申请劳动仲裁处理的
追问:劳动仲裁我需要提交哪些资料呢 劳务公司签了两份合同,一份没有给我,这种我是不是可以告他
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您可以准备相关证据材料,如工资条、劳动合同、银行流水等,前往当地的劳动保障部门(劳动监察大队)进行投诉。在投诉时,请详细说明劳务公司克扣您工资的具体情况,并提供相关证据。劳动保障部门会进行调查,并根据调查结果采取相应的措施来维护您的合法权益。
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若劳动保障部门未能及时解决问题,您可以继续向其上级部门反映情况,或者寻求法律援助。此外,您还可以考虑通过媒体曝光的方式,引起社会关注,从而推动问题的解决。同时,务必保留好相关证据,以便在后续维权过程中使用。
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除了向劳动保障部门投诉,您还可以尝试以下方式:首先,与劳务公司协商,要求其解释克扣工资的原因并补发差额;其次,考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益;最后,若涉及数额较大或存在其他违法行为,可以报警处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。