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公司降薪56%，我不同意，我可以告公司嘛？

劳动纠纷

2022-12-14 18:58:55

你好，根据你的叙述可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
公司降薪56%，可以劳动仲裁
你好是可以申请劳动仲裁的
公司调岗降薪，如果劳动者不同意的，可以向公司提出拒绝；如果公司强制调岗降薪的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉；或者依法通过申请仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
可以到劳动监察大队反应
降薪需要结合和和合同约定双方协商一致可以
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