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劳务纠纷拖欠工资的问题

劳动纠纷

2022-12-13 23:35:51

你好！可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。
你好，可以先收集你干活和拖欠工资的证据，然后再直接向法院直接起诉处理解决。
您好，单位拖欠工资可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。
你好，建议向当地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
你好，目前还在职吗？是否签订有劳动合同
您好，是可以咨询拖欠工资的问题的
你好，对方欠你多少钱？有没有合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
有合同没有，现在可以进行仲裁维权的
可向劳动监察大队投诉，监察大队会责令用人单位支付工资，如仍不支付，就要多加50%-100%赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果用人单位没签劳动合同，还能要求双倍工资
拖欠工资可以申请仲裁，要求支付
你好，一共拖欠你多少工资？可以详细沟通下具体情况。
收集证据去走仲裁程序
拖欠了多少工资没有给结算
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
劳务报酬的问题不属于劳动争议仲裁法的范围，可以主张违约责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
你好，拖欠工资是违法的，可以申请仲裁
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