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您好，明天工作满三个月，然后领导今天联系我说工作能力不足，无法转正，需要调岗降薪才允许转正

劳动纠纷

2022-12-13 16:56:11

你好，用人单位的做法，是否有考核的依据？如果没有依据就不能调岗降薪，应当按原来约定的工资进行发放。
你好，你可以同意，也可以不同意。
调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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