法律咨询

你好，我工作试用期以满六个月，但是公司还要求我满足一定工作任务才让我转正，这种情况怎么办

劳动纠纷

2022-04-21 15:24:18

你好，根据劳动合同约定的试用期来，公司不转正申请劳动仲裁。
附加条件你可以拒绝的
试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
只约定了试用期的，就视为劳动合同期限
之前有签署过劳动合同没有
你好，不合理，可以向当地劳动监察大队投诉。
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试用期满公司不给转正怎么办

我试用期转正了，超过三个月，公司让我找工作

向当地劳动仲裁部门提起仲裁，如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

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如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资

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你好，你可以选择劳动合同处理

我刚工作，入职一周了，入职时说实习二个月，然后转正，在没转正

如果下属完不成任务，在经过用人单位的培训和调岗之后仍完不成的，则单位可以解雇该部分职工。但是要提前三

试用期内企业说我未达到他们的期望要求，从我试用期工作，辞退我

试用期内解除劳动关系的，应按实际工作时间支付工资，但没有经济补偿金。

刚刚过了试用期六个月转正了，公司现在要求辞职，我应该怎么办

你可以请病假不辞职啊，请不了病假，如果你不愿意，没人能强迫你辞职

法定年假法定天数

法定年假的处理方式通常包括正常休假、延期休假或支付未休年假工资报酬等。选择时需考虑工作实际情况，与单

公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉

公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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