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请问工地受伤自己没背安全带，没做班前教育，自己应该成担一百分之几的责任？

劳动纠纷

2022-12-13 11:48:02

不带安全带自身有一定的责任,一般自己担20%,包工头或者他挂靠公司担80%,具体金额需要根据受伤住院情况来计算。
如因工受伤一般可申请工伤认定，劳动者是否承担责任需视具体情况及过错程度综合判断，如有纠纷，建议委托律师介入
您好，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任
你好，没有安全措施，属于工伤，公司承担责任
您好，具体看您双方合同上如何约定的
您好：您有劳动合同吗始发地是哪里
员工因为个人原因受伤，用人单位不需要承担责任；员工因为工作原因受伤，用人单位应当承担以下责任：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；在停工留薪期内支付原工资福利待遇；因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月发给伤残津贴；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
您好，您这边是用人单位还是员工
工地受工伤是不分责任的，具体您哪里受伤了
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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