你好，我是上个月11月14号到一个公司工作，周日单休，还在实习期内，公司是5号发工资的，实习期底薪2000元/月，本月初12月5号上午老板通知当天下午开始放假休息，复工时间待定，工资也推迟到今日12日才发，我上学实际工作日共14天，今天发工资觉得工资不对。公司也一直没有签订实习或者劳动合同，上班前一天问过需要带什么上岗材料，老板说不用，就一直没签合同。请问可以仲裁吗？
劳动纠纷
2022-12-12 19:59:58
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在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
