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我在酒店前台工作，没有签订劳动
合同
，公司规定每月15日支付上个月的工资，我16日离开公司，没有正式申请离开，公司15日没有正常支付工资，19日支付，上个月没有支付工资，声明冻结，合理合法吗？
其它
2022-08-19 16:57:28
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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