我有一个朋友到新公司上班一天，就因为没有和老员工那些男生一起吹牛装逼，工作一天后被辞退，这种合理吗，该怎么处理
劳动纠纷
2022-12-13 21:25:50
共有3位律师解答
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不合理，可以收集单位解除劳动合同的证据，然后申请劳动仲裁追问：可是已经被辞退没有证据怎么办，而且一天的工资也没发
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你好，不合理，可以去劳动监察大队投诉。
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需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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