就我在酒店前台工作了2个月16天，最后第三个月的时候我只工作了16天。按理说有没有底薪呢？
劳动纠纷
2022-12-12 18:18:23
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如果劳动合同中有约定的，则无责任底薪的期限只有三个月；如果不是约定三个月的，则按其约定的具体期限来确定。但是无责任底薪的工资标准要与单位的生产经营特点和经济效益相符合，且不能低于当地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
