法律咨询
09:55:56 劳动
合同
没有规定具体工作内容和工资，现在对我工作进行调整，降低了工资，是否合理，如何解决
劳动纠纷
2022-12-12 13:56:04
共有2位律师解答
不合理的，是可以直接仲裁的，但是得有证据才可以的。
你好，可以协商处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资调整有误怎么解决
劳动合同纠纷
575
我在工作单位已经五年多了，没有签订劳动合同，现在突然降低工资
用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，用人单位拒绝签订，可以提起劳动仲裁要求
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
用人单位扣除劳动者工资,应遵循什么规定
劳动工伤
185
劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算
劳动合同纠纷
295
公司应调整部分人员的岗位，在合同期内（合同中未写具体岗位），
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
劳动法解读：延长工作时间的工资支付
劳动法法条
26015
由于公司内部审计管理不严格，公司强行调整了我的工作（我没有签
降薪是典型修改劳动合同的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议
财会
324
三个月零8天，没有工资，现在提出辞职。因为没有签订劳动合同。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
工资差几天到两年，没有签订劳动合同，公司几次降低工资，因为工
如果劳动者不服企业作出的调岗决定，可以积极与企业协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同没有约定工资，按公司考核方法执行工资标准，直接安
你好，正常调岗，根据内部管理规定协商一致即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
现在碧桂园强行降低我工资，我已经表示了不同意，还是单方面强行
您好，可以依据您之前的公司流水来确定您之前的工资水平，用人单位无法举证证明达成合意减低工资需承担对其
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
给个人家装修后不给工资怎么办，也没有合同
您好，建议和对方协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
产假期间不发工资，还找人替岗签替岗协议合法吗?
不合法。如公司不支付产假工资，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
我一个月的基本工资是2200.公休四天，怎么算工资
结合具体情况确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
关于暑期工作的问题，不给工资怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
不给我钱。我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗
可以申请。如果因欠账被限高，但因病需回当地治疗，可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明
一个人在两个单位任职，可以拿双份工资吗？
需具体情况具体分析。如两份工作不冲突且均符合劳动合同约定，可能允许。若其中一份工作违反劳动合同，则需
我要离职，但是不让我离职，说一开始答应好了呆一个月才能离职，
你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径，可保护你的合法权益。如情况复
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师
