法律咨询

您好，想问下，公司不安排工作，想让我们自己主动离职，这种应该怎么办

劳动纠纷

2022-12-12 13:36:36

单位之所以想要你们主动离职是因为你们主动离职公司可以不用额外给你们经济补偿金；如果你们不主动离职等着单位来辞退你们的话，那你们可以要赔偿金。
您好，可以等公司下离职通知书
可以主张被迫离职申请劳动仲裁
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，劳动者主动提出离职不需要用人单位同意，可单方面解除劳动合同；一般情形下劳动者提出辞职，用人单位不批准解除劳动合同，劳动者可以到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
可以收集相关证据申请仲裁
可以到劳动监察大队反应
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