法律咨询

我昨天说要离职，但是公司那边还让我上三天可以不上吗

劳动纠纷

2022-12-12 15:33:48

您好，如果协商不通的话，可以要求支付相应的工资
可以约定协商好离职日期，工资发放好即可
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
提前三天告知离职是正常的呀
您好您这边有签订合同的吗
你好，建议协商签离职协议。
您好离职要提前三十天告知
你可以不上班，但是违反公司管理规定的，可能要扣工资
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上班两三天离职的要不要办理离职

劳动合同纠纷 575

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可以进行报案处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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厂里辞职一定要一个月才可以走吗

刑事辩护 600

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

竞业禁止 32991

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

我的离职日期是9号，那天不上班可以吗？

可以投诉或者仲裁处理

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

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00:57

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

竞业禁止 48415

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

合同到期了要办离职，公司要我再上两天，我不去了算旷工吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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可以要求用人单位支付赔偿金

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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从法律角度看，工厂的做法存在以下不合规之处：1. 劳动合同期限未满3个月，却设置了两个月的实习期，违

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只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

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