员工在工地受伤，住院期间工资公司应赔付吧？如果公司不赔付，怎么办？
劳动纠纷
2022-12-14 09:31:06
共有6位律师解答
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。追问：停工留薪工资是跟平时正常工作一样的吧？劳动局办理一般需要多久
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您好，您可以去人社部门申请工伤认定。
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你好，有没有去做工伤认定G
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
