实习生想离职，但是领导不同意
劳动纠纷
2022-12-14 16:06:23
共有3位律师解答
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您好，离职是法定权利，但要提前通知，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
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你好离职是你的自由，谁拦不住你的
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员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
