你好！ 我已在公司上班 8个月，与公司没有签劳动合同，现在个人原因要辞职，已写了提前30天的书面申请辞职书，上级签字了，但是批文写要我做到公司放假，也就是多上班 15天，但是我个人原因有事，没办法上班那么久，我怎么办？麻烦帮我一下，感谢！！！
劳动纠纷
2022-12-10 10:39:46
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您好，能否提前走人，建议您与公司协商。追问：我没有提前走，我写了辞职申请书了，12月1日 - 12月31日的
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你好，请问平均月工资多少呢？
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劳动者上班一个月用人单位不签劳动合同的，可以要求单位及时与本人补签合同，并且从第二个月起，可以要求单位每月赔偿给本人双倍的工资，但以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
