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我是做餐饮的一名正式工,疫情期间生意不是太好,公司强制排休合法吗
劳动纠纷
2022-12-10 13:34:30
共有3位律师解答
公司可以强制员工休假,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付低于当地的最低工资
单位安排职工休息除正常公休外应与职工协商。
你可以申请
劳动仲裁
要求正常支付工资的
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