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解除劳动合同当天一定要支付所有的工资吗?可以按照规定时间支付吗

劳动纠纷
2022-12-20 16:28:19
共有14位律师解答
  • 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资
  • 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
  • 您好,解除劳动合同应当天支付员工工资,或者在两个工作日起,一次性付清离职员工工资。
  • 你好,一般用人单位都是按规定时间支付。
  • 您好 解除劳动合同工资需要立马结清。
  • 您好,不一定的,要看单位怎么说
  • 可以约定在一定时间内支付工资
  • 你好,你是公司还是员工
  • 需要支付的啊,当天结算
  • 可以按照规定时间支付
  • 劳动合同解除后,用人单位应该按双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结算工资,且应该以货币形式在解除劳动合同时一次性付清,不得拖欠或者克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张赔偿.
  • 解除劳动合同的 即可以当天结清工资,也可以根据惯例发放
  • 大家协商一致的话,是可以的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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