不定时工作产生的超时加班能算是加班吗？
劳动纠纷
2022-12-09 14:34:34
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劳动者主动延时工作，一般不算加班，加班一般是用人单位由于生产经营需要，安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作，但是劳动者因为自身原因自动延时加班的不是加班，用人单位无需支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
