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你好我工作10月开始工作，今天老板无故辞退我

劳动纠纷

2022-12-13 20:24:30

你好！单位无正当理由解除劳动合同的，你有权仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者仲裁要求单位支付违规解除劳动合同的赔偿金。
您好，被单位违法辞退可以提前劳动仲裁，主张经济赔偿金。
你好，可以申请当地劳动行政部门帮助维权。
你好，是否签订的有劳动合同？是否交社保？
您好，和公司签有劳动合同吗？
被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，建议你去劳动局一趟投诉
你好，是否签订劳动合同，可以详细说一下
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
你好，用人单位有和你签订劳动合同吗？你这边可以提起经济补偿的，或者直接申请劳动仲裁。像你这种情况，无过错的情况下被用人单位解除劳动合同，且没有提前通知，是可以主张二倍的经济补偿金的（即一月的工资）。
无缘无故地辞退可以申请劳动仲裁
你好，可以询问老板解聘的理由
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