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你好，入职1年多，突然无故辞退我

劳动纠纷

2022-05-04 11:11:20

你好，建议您让单位给您出具辞退通知书，可以申请经济补偿金，单位不执行的话可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
你好，如果无理由解除劳动合同可以要求N+1补偿
您好，无故辞退可以要求公司进行赔偿
您好，单位违法可以主张经济赔偿。
可以收集辞退的证据要求赔偿
你好，公司是无理由辞退吗？
无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一，用人单位就把劳动者开除了。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
不知您是否签订合同。以及是劳动还是劳务合同
用人单位无故解除合同的，可以请求经济赔偿金
您好，我是北京大地张如宝律师，根据您的描述可以去公司所在地的仲裁委劳动仲裁公司。
您好，可以申请劳动仲裁进行维权。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
无合理理由的辞退的属于违法辞退，需要赔偿经济补偿金，可以申请仲裁要求对方赔偿
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李春雨专职律师

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