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公司员工16年入职，22年5月达到退休年纪，但是没有换签劳务协议，现在想辞退员工是否有用工风险，如果赔偿，按照相关规定需要赔偿多少；如果不赔偿，员工去仲裁，仲裁部门接不接受。

劳动纠纷

2022-12-09 09:17:47

你好，退休员工直接办理退休即可
可以劳动仲裁赔偿处理的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好如果要辞退的话要补偿N+1
到了退休年龄解雇不要赔偿
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