试用期过了，迟迟不给加工资，怎么办
劳动纠纷
2022-12-07 17:32:49
共有14位律师解答
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“依据我国劳动合同法的规定,劳动者的工资要在劳动合同中载明,试用期过后应该按劳动合同的约定支付工资,如果工资与劳动合同不符合的,可以申请劳动仲裁。”
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你好，要看你们之间的具体约定，如果试用期期间发放的是100%的，那就不会加工资
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可以向相关部门投诉，也可以以次为由要求解除合并支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
