法律咨询
你好,公司年底辞退给年终奖嘛,说是干到1.4号
合同
截止
劳动纠纷
2022-12-08 15:10:36
共有19位律师解答
正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。
年底被辞退可以要求年终奖。合同期限内,被单位违法辞退,可以得到经济赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。
您好,年终奖属于不确定的除非相关协议上面有明确载明,建议可以咨询专业律师给您提供具体可行的方案
具体您可以和公司人事先进行协商,如果没有满意答案,可以联系我们律师处理
,公司年底辞退给年终奖嘛,说是干到1.4号合同截止,合同上有没有约定
具体看合同 如果年终奖是写在劳动合同里的 可以主张
你好,如果对处理不满,可以去申请劳动仲裁。
您好 这个是需要结合您这边公司的规定的
您好,您的情况要结合您的合同赖判定。
你好,具体情况有没有跟他补偿金。
是对方把你辞退了还是你主动辞职
具体看你们公司的年终奖规定啊
年终奖劳动合同有无约定呢?
你好,公司主动辞退是违法的
你好,建议协商,协商不成申请
劳动仲裁
您好,请问您在该公司工作了多久呢
您好,年终奖有明确约定吗
您好,公司年底辞退给年终奖,有劳动合同吗
具体要看公司的约定,按照基本原则是可以给年终奖
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部19个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年底被辞退有年终奖吗
11315
你好,我打算下个月辞职,公司说年终奖就没了
年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法被辞退工资结算
01:22
2345
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
年底双薪是年终奖吗
劳动合同纠纷
2730
我们公司发年终奖是在每年4月底。在公司工作了三年。年底辞职的
年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
年底离职有年终奖吗
劳动工伤
225
公司不续签合同,我6.30号到期,请问我还有年终奖嘛?
工作满一年支付一个月工资的经济补偿金.年终奖要根据劳动合同及公司章程或奖罚制度确定
人咨询过
继续咨询
你好,请问我在公司上班做到一月底公司会给我发年终奖吗?
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励
人咨询过
继续咨询
如果我们公司发的年终奖大字辞职了,他应该给我年终奖,说去年的
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强
人咨询过
继续咨询
你好,我1月12号退体公司不给年终奖,说是公司福利合法吗
可以要求发放,否则可以向劳动部门投诉寻求帮助
人咨询过
继续咨询
年终奖还没发,公司就给裁员了,年终奖能拿到嘛?公司说没满一年
法律规定一般是工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我们公司每年都是4月底发年终奖,我在4月中旬辞职有年终奖吗?
年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离
人咨询过
继续咨询
公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司没有签合同,没有缴纳社保,无故辞退和恶意调岗
员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外,还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗
人咨询过
继续咨询
我们公司现在口头通知解雇我,但不给我书面通知,我该怎么办啊
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司在绩效表考核以不胜任工作为由辞退时不给予补偿合法吗?
不合法。若公司未进行培训或调岗直接辞退,员工可:1. 收集证据,如绩效表、辞退通知等;2. 向劳动仲
人咨询过
继续咨询
关于旷工辞退事宜的补充协议撰写要点
旷工辞退协议要点:1)明确通知员工解除劳动合同;2)规定离职手续,包括出具离职证明、结清工资等;3)
人咨询过
继续咨询
实习生签了实习合同并工作了一年,后签劳动合同不到一个月被辞退
根据实习合同情况处理。若合同中有经济补偿条款,则按条款要求公司支付;若无明确条款,可与公司协商。如协
人咨询过
继续咨询
公司让我回家休息,没说具体回来的时间这是辞退
从法律角度看,您应首先与公司沟通明确休息和返回的具体时间,并要求公司出具书面通知。若公司未提前通知或
人咨询过
继续咨询
公司单方面调整上下班时间,还是按原来上下班时间打卡,会扣工资
赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
公司辞退员工书
财会
324
公司辞退员工补偿协议
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师