您好,我是公司的前台,我们公司员工进出门需要填外出时间,可是今天有一个员工没填,老板指着我鼻子骂,能干就干,不能干滚蛋,然后我就走人了,这种情况该怎么办
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加 班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额 缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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您好,主动离职不能要到补偿
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你好,可以保留证据仲裁维权
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员工辞职老板不放人,远攻可以和老板协商;协商不成,向企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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领导侮辱员工。如果是个人行为,可以拨打110报警,由警方处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。