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劳动纠纷实习期三个月没跟我签订劳动合同，转正了后才签订现在还能仲裁嘛

劳动纠纷

2022-12-05 18:18:03

试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。
你好，法律规定入职一个月内必须签订合同
你好，请问这边是否有签订实习合同呢？
你好你现在签了合同再转正就没有用了
你好，根据你的描述，是可以申请仲裁的
你好，要看你之前签实习协议了吗
你好，我们可以协助处理纠纷。
你好，你的情况下建议直接申请
你好，到现在还没有签合同吗
你好，这是可以仲裁的了
实习期的劳动争议一般不能申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，现在签的劳动合同日期写的是什么时间的
现在具体入职多久了？没超过一年就可以要求支付双倍工资
可以。先具体了解一下，看看怎么一回事。
这种是可以要求公司赔偿的
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