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在某公司工作1年半未给签订劳动合同,同事劳动合同为两年一签,我这种情况还能劳动仲裁

劳动纠纷
2022-07-14 17:56:52
共有11位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁主张赔偿,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询情况
  • 你好,可以申请劳动仲裁,并且可以申请双倍工资,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
  • 劳动合同必须采取书面形式,如果没有采取书面形式,是可以向公司申请索赔的
  • 您好,超出一年不签劳动合同视为无固定期合同,一年内可以申请劳动仲裁赔偿
  • 不签劳动合同是违反劳动法的,我们可以走仲裁维权。
  • 你好,可以的,需要积极的进行申请的。
  • 您好,可以仲裁要求部分的双倍工资
  • 可以申请未签合同二倍工资差额
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 你好,未签订劳动合同从应当签署的第二个月起要支付双倍工资,最多支持11个月。你这种情况视为双方签署了无固定期限劳动合同。
  • 你好,可以申请劳动仲裁,还有其他证据吗
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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