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我想问一下，我是从10月25请假回家，结果11月25号，发现回不去了，就辞工了，厂里没事做，辞工7天可以走了，结果到现在工资10月份的还没打，

劳动纠纷

2022-12-06 15:24:27

你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。可以去劳动局投诉或申请仲裁。
您好，根据您咨询的问题，直接去劳动局投诉了。
您好，请问工作了多久？有没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资
请问工作了多久?请问工作了多久?
你好，可以到劳动局投诉对方的x
你好！你可以找劳动局协助的。
劳动法辞职规定：
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好什么时间发生的事情需要向你了解详细情况
你好，可以先走劳动仲裁
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