已签订三方协议，但因为疫情一直没有通知入职，没有参加公司任何培训，现在想解约，需要支付对方违约金吗？
劳动纠纷
2022-12-05 09:37:48
共有3位律师解答
-
您好，具体得看一下三方协议如何约定。但大多情况下解约，如果对方提出的话，可能需要支付对方违约金
-
不需要，劳动关系中，没有违约金，经过特殊培训那也是赔偿培训费。追问：在签订的三方协议中有违约金，这个不用管是吧
-
合同中没有约定违约金，还能要求对方支付违约金。对于违约金合同没有约定或约定不明确的，当事人可以根据实际损失确定违约金的数额，最高不应超过实际损失的30%。法律依据：《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
