法律咨询

老板一直拖欠工资不发，我们当时也没有签合同，后面签了个合同，不过我们是计件的，合同上面不是

劳动纠纷

2022-12-05 16:02:07

你好，不签署劳动合同是属于违法行为，更改工资内容也是不合理的
你好，工作了几个月，合约上约定的工资跟口头不一致吗
你好，这个也是不能拖欠的呀，可以仲裁的呀
拖欠工资一般先协商，协商不了走劳动仲裁
您好，现在是什么情况？需要法律
按照前述的劳动合同来计算给付的工资
你好，如果不签合同可以做双倍赔偿
您好，可以通过劳动仲裁将工资拿回
您好：拖欠多少工资呢？证据有没
您好那您这边可以申请仲裁的
没有签劳动合同,老板拖欠工资
您好，您可以到当地劳动局投诉
你好拖欠薪资的情况说明的
你好，建议去申请劳动仲裁。
可以打官司要求主张权利的啊
没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
可以提起劳动仲裁进行维权，以上供您参考
您好，请问您实际工龄有多久
拖欠工资不发，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
您好，一直拖欠工资不发可以赔偿
拖欠工资，可以劳动仲裁主张.
你可以联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理
您好，您目前还在职吗？一共拖欠多少工资？
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