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奶茶店没有签劳务合同可以直接离职走人吗

劳动纠纷

2022-12-05 17:17:51

没签劳动合同随时辞职可以。没有签订书面劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的时间部分，应当每月支付二倍工资。
你好，建议与店长协商一致后离职，1
您好，建议走离职流程办理离职
你好提前三天通知即可
没有签署劳动合同一般提前三天申请就可以离职
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美发店签了劳动合同可以直接走人吗

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签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗？

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解

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试用期没有签订劳动合同可以直接走人么

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没有签订劳动合同的试用期可以直接走人么

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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

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签了劳动合同直接走人会怎么样

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但是没签合同，离职可以直接走吗

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没有签合同，辞职可以直接走人嘛

可以申请劳动仲裁

公司没有给我签劳务合同，我可以直接走人吗

不管有没有签订合同，离职都需要通知公司，不建议不打招呼就走。

没有签劳动合同，可以直接离职走人吗？

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但是没有签订劳动合同，可以直接离职走人吗

可以，还可以问单位要一部分补偿

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的

离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

合同到期前想辞职，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

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你好可以处理这个问题

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