法律咨询

您好我来一月多了没签劳动合同

劳动纠纷

2022-12-07 15:37:28

没有签订劳动合同是违法的，若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
按照我国的法律用人单位应当给所有应聘上的员工签订劳动合同和缴纳社保，在有特殊情况的也应该在一个月之内签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的劳动者有权申请劳动仲裁赔偿双倍工资。
用人单位用人单位自用工之日起满一个月，不与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资，对此行为，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
来公司一个多月，没签劳动合同属于违法行为，可以向劳动仲裁提起仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
您好，超过一个月没有签署劳动合同可以要求双倍工资，仲裁处理
可以满一个月后要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额
您好，未签订劳动合同要支付二倍工资。
劳动者上班一个月公司没签劳动合同的，违法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同；超过一个月的，最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，可以主张双倍工资。
你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。
你需要在第二个月支付双倍的工资。其次，如果你没有缴纳五险一金，你可以要求单位补交，也可以解除劳动合同，要求单位支付你的经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班一年多没签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 105

你好，我在美团工作不到一个月没有签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

2年多没签劳动合同赔偿

2年多没签劳动合同赔偿

01:21

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 275

你好干了一个月多没有签劳动合同

您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利

广东天穗律师事务所

没签劳动合同怎么赔偿

没签劳动合同怎么赔偿

01:03

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

你好，我有几个月没有发工资了，没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好我在公司上班一年多了，没有签定劳动合同

你好！公司要和你签订劳动合同，你可以要求公司签劳动合同，也可申请劳动仲裁，要求公司赔付双倍工资。

您好，工作十三个月没有签劳动合同

可以劳动仲裁要求赔偿的

律师你好，我上班没签劳动合同，

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

你好，入职快四个月了，公司没有签劳动合同。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

请问我上班一年多，没有签订劳动合同

您好，您这边的主要诉求是什么呢？是想通过劳动仲裁维权吗

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班

可以，但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录，如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件，如工

公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳

请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

可以向劳动部门投诉奶茶店

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

没签劳动合同仲裁范本

没签劳动合同仲裁范本

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

第三方信用合同担保协议范文

股份反担保 324

第三方信用合同担保协议范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权