法律咨询

不签劳动合同我可以起诉公司吗

劳动纠纷

2022-12-03 13:35:13

工作满一个月后，公司还未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
不签劳动合同我可以起诉公司吗-可以的
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
可以申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿的。
可以起诉要求单位给你双倍工资的差额
可以的，目前已经办理离职了吗？
你好，工作多久了呢可以详细说下
公司不签劳动合同可以先仲裁
你好Y可以劳动仲裁主张赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
你好不签劳动合同可以仲裁

追问：我提出了离职2个月经济补偿金公司不愿给，现在给我两个选择辞退我半个月补偿金二留下来工资减半

解答：工作多久了，可以留下电话详细沟通
您好，您这边如果没有签订劳动合同可以起诉对方要求赔偿的
可以到劳动监察大队反应
你好，有需要你是可以起诉的，
不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部16个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与公司没有签劳动合同可以起诉吗

劳动合同纠纷 285

没有劳动合同，能起诉厂里吗

劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同可以不签吗

劳动合同纠纷 755

劳动合同不签可以吗

订立劳动合同 1346

劳动合同不签可以吗

没有劳动合同，能起诉厂里吗

劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

01:11

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

没有劳动合同，能起诉厂里吗

劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

没签合同，可以起诉她吗

根据合同约定处理

公司没签劳务合同可以起诉吗

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,

没签劳动合同可以起诉公司吗？

您好，可以按照未签劳动合同起诉的

公司不签劳动合同和不交医社保，我可以起诉公司吗

可以的，需要提起仲裁维权

没签劳动合同老板可以起诉我吗

你好，如果您都多了工资，你应该退回给他。

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司说我的表现不合格，然后让我主动离开

你好，要看实际情况才能确定

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间

建议协商处理，可随时终止实习合同

我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，还签了自愿加班

如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动

您好，我今天做宫腔镜,又做诊刮，又取环，享有有薪假期吗？

你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走

提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师