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不签劳动合同我可以起诉公司吗

劳动纠纷

2022-12-03 13:35:13

工作满一个月后，公司还未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
不签劳动合同我可以起诉公司吗-可以的
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资
可以申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿的。
可以起诉要求单位给你双倍工资的差额
可以的，目前已经办理离职了吗？
你好，工作多久了呢可以详细说下
公司不签劳动合同可以先仲裁
你好Y可以劳动仲裁主张赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
你好不签劳动合同可以仲裁

追问：我提出了离职2个月经济补偿金公司不愿给，现在给我两个选择辞退我半个月补偿金二留下来工资减半

解答：工作多久了，可以留下电话详细沟通
您好，您这边如果没有签订劳动合同可以起诉对方要求赔偿的
可以到劳动监察大队反应
你好，有需要你是可以起诉的，
不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿
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