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刚开始说是正式工，但是一直都没签合同，后面补了合同，离职后才知道是劳务合同，这种情况怎么说

劳动纠纷

2022-12-02 15:36:52

你好：1、协商不了，可仲裁处理。
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权
您好，具体从事的是什么工作，考勤打卡记录都有吗
03.你好，如果存在劳动关系是可以撤销劳务的
03.你好，如果是劳动关系，可以撤销劳务合同
你好，建议你到劳动路监察大队投诉
用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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你好，是否给你上社保或者缴纳公积金？工资是否按时发放
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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