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你好,我是在工地上做材料的。我没有签合同,然后辞职了,没有拿到薪水。我拿走了材料和项目印章。请告诉我这种做法是否违法

劳动纠纷
2022-12-02 14:40:06
共有9位律师解答
  • 违法的,首先,您离职公司不给您发薪水您可以申请劳动仲裁,但是您不可以私自拿走公司材料和项目印章,如果在他人不知情的情况下您现在已经涉嫌盗窃罪了,建议及时如数归还
  • 不合法,离职是要办理交接手续的,否则给单位造成损失,单位可以要求你赔偿。单位的违法行为,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和没签劳动合同的双倍工资等。
  • 就是论事,如果只是没有发工资的话可以通过投诉或者起诉对方要取拖欠的薪水,但是您不可以私自扣留公章
  • 您好,未签订劳动合同和上社保是违反劳动法的,您可以劳动仲裁
  • 你好,现在情况如何了,私自拿走材料和项目印章是不对的
  • 拿走了材料和项目印章可能涉嫌盗窃。
  • 你好,需要解决哪方面的问题
  • 不合法,拖欠工资可以仲裁
  • 如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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