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律师你好,我店里有个实习生做了两个半月,去公司培训还是带薪的,公司培训花了两千多,现在我觉得她不适合这个工作,要她放假了,发了两个月工资给她!我们当时也没签订劳务
合同
。请问下我违反了劳动法吗?
劳动纠纷
2019-12-04 22:08:38
共有1位律师解答
没有违反劳动合同法,她还在试用期,虽然你们双方未签劳动合同,但你们形成事实劳动合同关系,公司有权决定解除劳动合同关系。
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